Lūžio taško skausmas

Šiuo metu skaitmeninis etikečių spausdinimas išgyvena spartų plėtros ir kokybės pokyčių etapą. Skaitmeninės spausdinimo įrangos atnaujinimo tempas vis spartėja, o talentų ugdymo spraga tampa vis akivaizdesnė, o tai tapo viena iš kliūčių, trukdančių pramonei siekti aukšto{{1}kokybės augimo.

„Epson“ suteikia įmonėms galimybę gerinti kokybę ir efektyvumą naudodama visą „SurePress“ aukštos klasės{0}} skaitmeninių etikečių spausdintuvų asortimentą. Per „Epson Chief Operator Masterclass“ jis sprendžia „pažangios įrangos, bet atsiliekančių talentų“ neatitikimo problemą, sukuria naują aukštos kokybės etikečių spausdinimo pramonės plėtros modelį, kuriame derinamas „įrangos atnaujinimas, procesų standartizavimas, bendras talentų ugdymas ir ekosistemos laimėjimas“.

Šis įvykis buvo ne tik „Epson“ mikro{0}}rašalinių spausdintuvų sertifikuotų gamyklų etaloninio diegimo liudininkas, bet ir oficialiai pradėta „Epson Chief Operator Masterclass“, atverianti naują skyrių standartizuotam talentų ugdymui etikečių spausdinimo pramonėje.

„Epson Captain Masterclass“ paleidimo vieta

01 dalis

Išspręsti krizę

„Proveržis“ – netolygaus skaitmeninės spausdinimo talentų vystymosi kliūtis

Spartėjant etikečių skaitmeninio spausdinimo technologijos naujovėms ir kasmet didėjant įrangos įrengimui, etikečių spausdinimo įmonės paprastai patenka į „pažangios įrangos, nenuoseklaus veikimo, nenuoseklių procesų ir talentų spragų“ plėtros dilemą: netolygus operatorių techninis lygis, vieningų pramonės mokymo sistemų trūkumas ir didelės išlaidos, susijusios su gedimų paleidimu. Talentų trūkumas tapo kliūtimi etikečių spausdinimo įmonėms sumažinti išlaidas, gerinti efektyvumą, gerinti kokybę ir tobulinti skaitmeninę transformaciją.

Žvelgiant iš visos pramonės ekosistemos atnaujinimo perspektyvos, „Epson“ pasitelkia brandžią technologijų kaupimo ir pramonės paslaugų patirtį, kad pradėtų „Epson Engineer Masterclass“, tiksliai sprendžiant dabartinius vystymosi sunkumus, su kuriais susiduria skaitmeninio etikečių spausdinimo pramonė ir įmonės. Tai strateginė „Epson“ iniciatyva, skirta ilgalaikei{1}} pramonės plėtrai.

„Epson Captain Masterclass“ tikslas – sugriauti tradicinį platų „meistrų{0}}pameistrio mokymo žodžiu modelį“, išspręsti pramonės „pažangios įrangos, bet atsiliekančių talentų“ neatitikimo problemą, atverti etikečių spausdinimo įmonėms, kapitonams ir įrangos tiekėjams naudingą kanalą ir sukurti diferencijuotą, tvarią ir talentingą pramonę.

Etikečių spausdinimo įmonėms: standartizuota ir specializuota mašinų kapitonų komanda gali žymiai sumažinti įrangos gedimus ir nuostolius, sumažinti sunaudojamų atliekų kiekį, stabilizuoti gaminių spausdinimo kokybę, pagerinti bendrą gamybos linijos efektyvumą ir palengvinti iššūkius, susijusius su aukšto -techninio talento ugdymu;

Priekinės linijos mašinų kapitonams: sukurti oficialią autoritetingų įgūdžių sertifikavimo sistemą, jungiančią standartizuotą mokymąsi, kvalifikacijos sertifikavimą, paskatas dėl garbės ir dalijimąsi patirtimi, iš naujo formuojant spausdinimo meistrų profesinę vertę;

Etikečių pramonei: standartizuokite skaitmeninės etikečių spausdinimo įrangos veikimo, priežiūros ir procesų derinimo standartus, sukurkite standartizuotą talentų vertinimo sistemą, išugdykite aukštos -kokybiškos skaitmeninės spausdinimo meistrų komandą ir sustiprinkite talentų pagrindą aukštos-kokybiškos skaitmeninės etikečių spausdinimo plėtrai.

02 dalis

Nustatyti standartus

„Sukurkite“ standartizuotą skaitmeninio spausdinimo procesų sistemą

„Epson Chief Masterclass“ yra pagrindinis „Epson“ ugdymo projektas. „Epson Chief Masterclass“ naujai sukūrė „keturi{0}}viename-uždarojo ciklo{2}} talentų ugdymo sistemą, skirtą „mokymo-sertifikavimo-motyvavimo-įgalinimui“:

Dvigubos mokymo linijos, sistemingas kokybės gerinimas

Tai apima dvigubą įprasto internetinio teorinio mokymo ir neprisijungus atliekamo{1}}svetainės praktinio įvertinimo modelį, apimantį pagrindinės įrangos veikimą, kasdienę priežiūrą, tikslią spalvų valdymą, bendrų gedimų šalinimą, pažangų proceso optimizavimą ir kitą profesionalų turinį visais aspektais, pažeidžiant erdvinius ir laiko apribojimus mokymosi srityje ir sistemingai šalinant operatorių įgūdžių trūkumus.

Oficialiai sertifikuotas, sertifikuotas dirbti

Visi stažuotojai, baigę mokymą ir išlaikę griežtą įvertinimą, gaus „Epson“ išduotą patikimą sertifikatą, galiojantį 2 metus, įgyvendinantį standartizuotą „sertifikuoto užimtumo“ modelį ir nustatantį naujus talentų ir įgūdžių standartus pramonėje.

Duomenų įgalinimas,{0}}ilgalaikės paskatos

Sukurta mokslinė kiekybinio vertinimo ir vertinimo sistema, naudojant pagrindinius duomenis, tokius kaip įrangos priežiūros kokybė, gamybos stabilumas, įrangos veikimo būsena ir gedimų šalinimo efektyvumas, kaip visapusiško reitingavimo ir įvertinimo pagrindas. Siekiant visapusiškai motyvuoti specialistus mokytis, tobulėti ir diegti naujoves, buvo sukurti keli skatinimo mechanizmai, pvz., kas ketvirtį ir metiniai išskirtiniai komandos apdovanojimai.

Įgalinimas per mainus, augimas kartu

Reguliariai rengkite pramonės techninių mainų konferencijas, kurkite profesionalią platformą, skirtą dalytis išskirtine kapitonų patirtimi, technologijų mainais ir intelektiniais mainais, daugiausia dėmesio skirdami kapitonų profesinių gebėjimų didinimui ir ilgalaikiam tobulėjimui, skatindami visapusišką aukštos-kokybiškos technologijos ir praktinės patirties apyvartą pramonėje bei siekdami bendro talentų tobulėjimo visoje pramonėje.

Nuo talentų ugdymo ir įgūdžių sertifikavimo iki proceso standartų ir dalijimosi patirtimi – „Epson Engineer Masterclass“ sistemingai suvienodins skaitmeninio mikro-rašalinio spausdinimo veikimo ir kokybės standartus, užbaigs chaosą dėl vieningų normų trūkumo ir ilgalaikio tobulinimo pramonėje bei padėdamas tvirtą pagrindą pramonės standartizavimui ir standartizuotam vystymuisi.

Pagal planą „Epson“ nuolatos ruošis kapitono meistriškumo klasei. Pirmoji „Epson Captain Masterclass“ pilotų mokymo ir sertifikavimo partija netrukus bus pradėta registruoti, o pirmasis sertifikavimas turėtų būti baigtas spalį. Ateityje „Epson“ reguliariai rengs kapitonų mokymus, vertinimus ir sertifikavimą, nuolat teikdama standartizuotus ir specializuotus skaitmeninės spausdinimo technologijos talentus, kad padėtų partnerių talentų plėtrai.

03 dalis

Į ateitį

„Pradedame“ ​​į naują aukštos{0}kokybės pramonės atnaujinimo kelionę

Žvelgiant į bendrą skaitmeninę etikečių spausdinimo transformaciją, „Epson Machinery Chief Masterclass“ pristatymas jau seniai buvo ne tik klientų mokymas, bet ir turi didelę pramonės vertę ir pirmaujančią reikšmę.

Nuo visos SurePress aukščiausios klasės etikečių skaitmeninės spausdinimo įrangos, suteikiančios galimybę atskiroms įmonėms gerinti kokybę ir efektyvumą, iki lyginamųjų mikro-rašalinio spausdinimo sertifikavimo gamyklų nustatymo ir meistriškumo kursų mašinų kapitonams, giliai ugdantiems pramonės talentus, Epson visada peržengė vienintelį įsipareigojimą ir įsipareigojimą plėtoti „{{2}“ pramonę, kurdama aukštos kokybės įrangos tiekėją}. pramonės lyderė, pašalinanti kliūtis ir sunkumus etikečių skaitmeninio spausdinimo kūrimo grandinėje.

Susitelkimas į dabartį, prasiveržimas ir kokybės gerinimas; Standartų įtvirtinimas pramonei reguliuoti; Ilgalaikio siekio, ekosistemos kūrimas kartu. Ateityje „Epson“ ir toliau jungs visą pramonės grandinę nuo technologijų tyrimų ir plėtros iki scenarijų taikymo iki talentų ugdymo, įgalindama pramonės transformaciją ir atnaujinimą, vadovaudamasi ilgalaikiais-principais, ir kartu kurs naują aukštos-kokybės etikečių spausdinimo pramonės plėtros ekosistemą: „standartizuota gamyba, specializuoti talentai ir tvarus vystymasis“.