Naujos poveikio naujos kovos priemonės
Mes esame didelė spaustuvė Shenzhen Kinijoje. Siūlome visus knygų leidinius, knygų spausdinimą iš tvirto viršutinio popieriaus, popierinių knygų spausdinimą, knygų spausdinimą iš kietojo viršelio, spausdinimo ant popieriaus lapų, spausdinimo ant balnelio lapų knygos, brošiūrų spausdinimo, pakavimo dėžutės, kalendorių, visų rūšių PVC, gaminių brošiūrų, pastabų, vaikų knygų, lipdukų, visų rūšių specialios popieriaus spalvotos spausdinimo gaminiai, žaidimo kortelė ir pan.
Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite
http://www.joyful-printing.com. ENG tik
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
elektroninis paštas: info@joyful-printing.net
Kinijos įmonės Kinijos ekonomikos augimo kontekste per pereinamąjį laikotarpį pasiekė kritinį posūkį. "Didelis vartojimas, didelė tarša ir didelis išmetamųjų teršalų kiekis" pasiekė augimą, o vystymosi pranašumai, kuriuos lemia mažos darbo sąnaudos, taip pat palaipsniui išnyko. Šioje revoliucijoje spausdinimo pramonė taip pat susiduria su naujais sukrėtimais. Susidūrę su naujomis situacijomis, kaip spręsti įmones tapo svarbiu klausimu.
Nacionalinės išteklių išsaugojimo strategijos įgyvendinimas paskatins esminius įmonių vystymosi pokyčius. Kinijos ekonomika ir toliau sparčiai vystosi, o tai stiprina šalių stiprumą ir įtaką pasauliui. Tačiau šis spartus vystymasis iš dalies priklauso nuo didelio išteklių naudojimo. Remiantis atitinkama informacija, Kinijos energijos suvartojimas vienam doleriui yra 4,3 karto didesnis nei JAV, 7,7 karto didesnis nei Vokietijos ir Prancūzijos, o 11,5 karto didesnis už Japonijos. Kinijos ekonomikos augimo kaina yra didesnė nei pasaulio vidurkis daugiau nei 25%. Dėl tokio plataus masto ekonominio augimo atsirado pernelyg ribotų išteklių "panaudojimas", o neigiamas poveikis ekonominiam vystymuisi tampa vis akivaizdus. Šalies centrinis komitetas atsižvelgė į bendrą ekonominės statybos padėtį, turėdamas mokslinį vystymosi perspektyvą, ir parengė išteklių išsaugojimo plėtros strategiją.
Kinija turi 1,3 mlrd. Gyventojų. Nors knygų ir kitų leidinių suvartojimas vienam gyventojui yra daug mažesnis nei išsivysčiusių šalių, bendra suma yra labai didelė. Remiantis "Kinijos spausdinimo metraščio" statistiniais duomenimis, 2006 m. Šalyje išleista knygų, periodinių leidinių ir laikraščių bendra knyga siekė 534,11 tonas. Toks didelis popieriaus kiekis turi būti tiek vidaus, tiek užsienio rinkose. Tuo pačiu metu leidiniai sunaudoja daug medžiagų, tokių kaip rašalas ir plokštės. Kinijoje yra beveik 300 milijonų pradinių ir vidurinių mokyklų mokinių, o mokymo medžiagų papildų kiekis sudaro apie 50% visų knygų. Žaliavų, tokių kaip popierius, suvartojimas nėra mažas.
Nacionalinės išteklių išsaugojimo strategijos įgyvendinimas turėjo įtakos spausdinimo pramonei be išimties. Tai leidinių, tokių kaip knygos, optimizavimas ir atsargų mažėjimas. Pradinių ir vidurinių mokyklų vadovėliuose pradėta pakartotinai naudotis. Išsivysčiusios šalys, tokios kaip JAV, Japonija, Vokietija ir Rusija, dažniausiai naudojosi pakartotiniu vadovėlių naudojimu ir sukūrė sistemą. Tai reiškia, kad mokiniai naudosis vadovėliais, kad pakeistų kainą arba nusiųstų juos į kitą lygį, kad sutaupytų išteklių. Jungtinėse Amerikos Valstijose vadovėlis skirtas ne mažiau kaip 8 studentams, o jo vidutinė gyvenimo trukmė - 5 metai. Kinijos kaimo vietovėse, ypač neturtingose vietovėse, senųjų vadovėlių paskolų ir dovanų reiškinys nėra individualus. Tai, žinoma, susijusi su ekonomine padėtimi, tačiau objektyviai taupo išteklius. Remiantis vietine ir tarptautine aplinka, kurioje daug kartų naudojamos mokymo medžiagos, propaguojamos tam tikros Henan, Shandong, Sichuan, Tianjin, Guangdong ir kitos provincijos regionai ir mokyklos. Neseniai šalis paskelbė dokumentą, kuriame nuspręsta, kad nuo 2008 m. Pavasario kaimo pradinėse ir vidurinėse mokyklose bus įkurta nemokama vadovėlių perdirbimo sistema kai kuriems dalykams. Vadovėliai yra pateikiami tik mokyklai, studentai naudojasi per semestrą ir grįžta į mokyklą semestro pabaigoje, kad juos galėtų naudoti kitas studentų lygis. Apykaitiniame vadovėlyje naudojami instituciniai dokumentai, pagal kuriuos centrinė vyriausybė kasmet organizuoja šiuos dalykus, ty apie 1/3 "Mokslo", "Muzikos", "Menas" ar "Menas", "Sportas ir sveikata" "ir" Informacinės technologijos "pradinėse mokyklose. Jis naudojamas papildyti mokymo medžiagos atnaujinimą ir skatina nemokamą vietinių kursų mokymo medžiagą perdirbti. Henan provincija taip pat nustatys konkrečias nuostatas dėl perdirbtų vadovėlių registravimo, platinimo, perdirbimo, statistikos, dezinfekavimo, saugojimo ir atnaujinimo, siekiant užtikrinti sklandų šios sistemos įgyvendinimą. Pakartotinis naudojimasis vadovėliais nuo spontaniškų iki nacionalinių reikalavimų greitai pakeičia tradicines žmonių tradicines vartojimo koncepcijas ir greitai išsiplės nuo kaimo į miesto, nuo pagalbinių klasių iki pagrindinės klasės. Pagal naują situaciją knygos, vadovėliai ar vadovėliai bus santykinai lėtai. Tai dar blogiau spausdinimo rinkai, kurioje yra daugiau košės ir daugiau tiekimo nei paklausa.
Šiuo atžvilgiu spausdinimo įmonės turi tai daryti:
1. Pripažinti situaciją ir pakeisti koncepciją. Išteklių išsaugojimas yra bendra visų pasaulio šalių ekonominės plėtros problema ir tikslas, o tai yra strateginis žmogiškojo išlikimo ir tvaraus ekonomikos vystymosi planas. Tai laikų tendencija, negrįžtama, tačiau ją galima pritaikyti. Įmonės turi tai anksti žinoti, parengti anksti ir tapti pasyviais. Sukurti ir sustiprinti supratimą apie rinką, atsisakyti pramonės apsaugos ir palaukti, kol atsiras laukimas. Atsižvelgiant į faktinį produktų struktūros koregavimą, nepriklausomą naujovę, aktyviai ir veiksmingai atsiveriančios naujos sritys, kad įmonės patektų į mėlynąjį vandenyną su plačiomis perspektyvomis ir nemokamą navigaciją.
2. Pakartotinis vadovėlių naudojimas yra aukštesnės kokybės reikalavimas. Dabartinės mokymo medžiagos yra paprastai vienam semestrui, o kelias veisles - vieni mokslo metai. Po pakartotinio naudojimo vadovėlio jo naudingo tarnavimo laikas turėtų būti pratęstas ne mažiau kaip 2 - 3 kartus, todėl labai svarbus rašalo ilgaamžiškumas, ilgaamžiškumas, spalva ir patvarumas. Šiuo metu laikas nuo laiko atsiranda knygų spausdinimo kokybė, pvz., Prarasti puslapiai, lapeliai, stuburo atidarymas, filmo raukšlėjimas, spalvų blukimas ir tt. Ši įmonė turėtų visiškai suprasti mokslinių tyrimų, įrangos, technologijų, medžiagų, valdymo ir kitus tyrimo aspektus ir išsamiai išspręsti šias problemas, kad jos galėtų prisitaikyti prie pakartotinio mokymo medžiagų naudojimo. Tuo pačiu metu bus įdiegti nacionaliniai pramonės standartai, tokie kaip spausdinimo kokybės standartai ir popieriaus kokybės standartai. Įmonės turi gaminti produkciją pagal tai, kad būtų užtikrinta produkto kokybė.
3. Paimkite įvairias operacijas. Kai kurie žmonės sako, kad mokymo medžiagos ir priedai yra kaip ledkalnis. Visa leidybos ir spaustuvių pramonė plūduriasi šiame ledkalnyje. Įmonės turi visapusiškai suprasti, kokią riziką galima pasikliauti mokymo medžiaga, aktyviai koreguoti produkto struktūrą, plėtoti spausdinimą ir ištrinti spausdinimą. , daugiakanalis valdymas. Daugiausia dėmesio skiriama leidiniams, tokiems kaip knygos ir vadovėliai, taip pat pakuočių ir apdailos spausdinimas, ir išplečiama į elektroninių knygų, daugialypės terpės knygų ir skaitmeninių asmeninių spausdinimo produktų sritis. Sąlyginės bendrovės taip pat gali kurti pramonei reikalingas rinkas ir yra ekonomiškai pelningos. Rinka yra negailestinga ir švelnus. Tai nėra sunku būti verslu. Svarbiausia - pamatyti, kaip galite prisitaikyti prie rinkos ir rasti tinkamą kelią.
Nacionalinės aplinkosaugos strategijos įgyvendinimas paskatins tvirtą ir greitą įmonių plėtrą
Darnus žmonijos ir gamtos, žmonijos ir aplinkos sambūvis yra ilgalaikė šalies ir tautos raida. Tačiau ekonominis vystymasis ir žmonių išgyvenimas visada sukelia tam tikrą žalą gamtai ir tam tikrą aplinkos taršą. Tas pats pasakytina ir apie įmonių gamybą. Sparti Kinijos ekonomikos plėtra yra iš dalies dėl aplinkos sąskaita. Kinija yra viena iš šalių, kuriose pasaulyje yra didelė tarša. Šiuo metu Kinijoje vienam vienetui išleidžiamų nuotekų kiekis yra keturis kartus didesnis nei išsivysčiusių šalių, o kietosios atliekos vienam pramonės produkcijos vienetui yra 10 kartų didesnės už išsivysčiusių šalių. Remiantis Kinijos mokslų akademijos duomenimis, Kinijos aplinkos tarša ir ekonominė žala, kurią sukelia ekologinė žala, sudaro apie 15% BVP. Ši situacija rimtai veikia ekonominės plėtros kokybę. Tuo tikslu valstybė siūlo ir įgyvendina energijos taupymo ir išmetamų teršalų mažinimo plėtros strategiją ir spartina rinkų prieigos standartų, privalomų veiklos standartų ir aplinkos apsaugos standartų, skirtų energijos taupymui ir išmetamų teršalų kiekiui, formulavimą ir įgyvendinimą.
Kaip mes visi žinome, popieriaus pramonė yra didelė energijos suvartojimo ir didelės taršos pramonė. Kinijos celiuliozės ir popieriaus pramonės nuotekų išleidimas sudaro apie 10% iki 12% nacionalinių nuotekų išleidimo, trečią vietą; cheminis deguonies suvartojimas išleidžiamose nuotekose sudaro apie 40-45% visos nacionalinės biudžeto įvykdymo patvirtinimo. Popieriaus pramonė tapo viena didžiausių pramonės šakų, teršiančių aplinką Kinijoje, o energijos taupymas ir išmetamų teršalų mažinimas turi didelę įtaką jos pramonės plėtrai. Kinijos pagrindinis popieriaus pramonės pramonės plėtros principas yra Guanas Xiaotongas. Parama geriausiems. Parama didelio masto įmonėms, turinčioms stiprius techninius gamybos pajėgumus, pakilimas iš kreditų, finansų, mokesčių ir tt, remia jų technologinį energijos taupymo ir išmetamų teršalų kiekio mažinimo skatinimą ir skatina įmones vartoti mažai išteklių, mažai aplinkos taršos, aukštų technologijų turinio ir gera ekonominė nauda. Kelias į tvarią plėtrą. Tokiu būdu popieriaus gamybos sąnaudos labai padidės, ir tai neišvengiamai darys didelę įtaką spausdinimo pramonei, kur popierius naudojamas kaip pagrindinė žaliava. Kita vertus, būtina sustabdyti, sustabdyti, perkelti ir pašalinti didelio masto nuotekų išmetimą, kuris yra beviltiškas energijos taupymui ir išmetamų teršalų mažinimui. Dėl to šiuo metu popieriaus tiekimo situacija tapo griežtesnė, o tai paskatino popieriaus rinkos pardavimo kainos didėjimą ir dar labiau padidino poveikį spausdinimo pramonei.
Plastikiniai krepšiai, ypač itin ploni plastikiniai maišeliai, tapo pagrindiniu "baltųjų taršos" šaltiniu. Mažmeninės parduotuvės, pavyzdžiui, prekybos centrai, prekybos centrai ir turgavietės, yra labiausiai koncentruotos vietos plastikinių krepšių naudojimui, o dauguma jų teikiamos nemokamai, o tai padidina "baltųjų taršos" laipsnį. Siekiant išspręsti šią problemą, Valstybinės tarybos generalinis biuras neseniai paskelbė pranešimą, kuriame reikalaujama, kad nuo 2008 m. Birželio 1 d. Visose mažmeninės prekybos vietose būtų naudojamos nemokamos plastikinės krepšys. Pranešime taip pat reikalaujama, kad visoje šalyje draudžiama gaminti, parduoti ir naudoti plastikinius krepšelius, kurių storis mažesnis nei 0,025 mm. Tai yra gera priemonė sumažinti "baltą taršą". Remiantis apklausa, kai JK nustatė mokestį už plastikinius maišelius, jo naudojimas sumažėjo 90%, o Vokietija ir Pietų Korėja juos panaudojo daugiau kaip du trečdalius po apmokestinimo. Apskaičiuota, kad plastikinių maišelių naudojimas Kinijoje bus sumažintas 2/3 po apmokestinimo. Naudojimo sumažinimas turės tiesioginės įtakos plastikinių pakuočių gamintojų ištekliams, o tiems netinkamiems plastiko pakuočių gamintojai susidurs su nesėkme.
Spaudos gamyba taip pat sukels tam tikrą taršos lygį, o plokštelių, dažų, cheminių tirpiklių ir vaistų naudojimas turi tam tikrą toksiškumą, dėl kurio tam tikra aplinkos tarša. Valdymo uždaviniai yra vienodai gąsdinami, ir jie turi sumokėti tam tikras išlaidas.
Šiuo atžvilgiu spausdinimo įmonės turi tai daryti:
1. Laikykitės ekologiško spausdinimo, žalios pakuotės ir spausdinimo sąlygų ir derinkite spaudinių ir aplinkosaugos derinį su mokslo raidos koncepcija. Stenkitės priimti naujas technologijas, naujas medžiagas ir naujus procesus, kurie padeda saugoti aplinką, kiek įmanoma sumažinti teršalų kiekį ir pasiekti gerą ir greitą plėtrą. Energingai išvystykite apykaitinę ekonomiką, pakartotinai naudokite pagrindinių produktų gamybos procese susidariusias atliekas arba naudokitės dekoracijomis ir vaikų žaislais, kuriuos reikia kitai visuomenei. Tos atliekos (PS plokštelės, plėvelės ir tt), kurių pati įmonė negali virškinti ir naudoti, jos yra surenkamos ir parduodamos specializuotoms perdirbimo įmonėms specializuotam apdorojimui ir pakartotiniam naudojimui. Tai ne tik sumažina aplinkos taršą, bet ir sugrąžina dalį lėšų. Taip pat būtina valdyti bet kokią gamybos procese sukeltą taršą, kuriam būdingas didelis socialinės atsakomybės jausmas, kad jos emisijos atitiktų standartus.
2. Energijos taupymui ir išmetamų teršalų mažinimui padidės žaliavos, pvz., Popierius, dėl ko neišvengiamai turės įtakos spausdinimo išlaidų didėjimas. Nesijaudink apie tai, nekalykime, imkite iniciatyvą pakeisti mokslines idėjas. Tai yra sustiprinti valdymą ir panaudoti potencialias santaupas. Kelios didelio masto knygų spausdinimo įmonės Shaanxi pasiekė puikių rezultatų, sustiprindamos išlaidų valdymą ir kvotų valdymą. Kiekviena įmonė sutaupo vieną ar du milijonus juanių per metus pagal popieriaus pakrovimo normą, kurią nurodo leidybos skyrius. Kaip sakė kažkas, atliekų mažinimas ir išlaidų mažinimas yra kaip kempinės vandens išspaudimas, o slėgis visada gali išspausti vandenį. Lėšos yra įmonės gamybos ir eksploatavimo kraujas, lėšų stygius, blogas kraujo tekėjimas ir normalaus gamybos ir eksploatavimo apribojimas. Įmonėms turėtų būti naudojamos ribotos lėšos, pirmenybė teikiama popieriaus pirkimui, medžiagų pirkimui, įrangos pirkimui ir darbo užmokesčio mokėjimui. Išplėstinė reprodukcija, atitinkanti valgymo ir apsirengimo principą. Tuo pačiu metu susigrąžintos paskolos turėtų būti susigrąžinamos laiku, išmintingomis operacijomis, mažinamos blogos skolos nuostoliai, pagreitėja kapitalo apyvarta, maksimaliai padidinamos sąnaudų sąnaudos ir išeiga, įvertintos įvairios sąnaudų padidėjimas ir veiksnių mažėjimas mokslinėje ir finansų valdymo srityje.
3. Plastikinių maišelių gamybos įmonės turėtų prisitaikyti prie situacijos, siekti naujų verslo galimybių ir kuo greičiau pertvarkyti. Jei kai kurios bendrovės pradėjo kurti ir gaminti pakartotinai naudojamus žalias krepšelius ir aplinką tausojančius produktus su dideliu rinkos poreikiu. Tai taip pat įkvepia visas spausdinimo įmones, kurios yra mėlynas vandenynas, kuris nuolat siekia tobulėti.
Darbo sutarties įstatymo įgyvendinimas numato įmonių teisinę apsaugą, kad būtų užmegzti darnūs darbo santykiai.
2006 m. Birželio 29 d. Dešimtojo nacionalinio liaudies kongreso Nuolatinio komiteto 28-ajame posėdyje aukščiausio balsavimo metu buvo priimtas "Kinijos Liaudies Respublikos darbo sutarčių įstatymas", kuris buvo įvestas 2008 m. Sausio 1 d. pagal įstatymus daugelį metų bus įgyvendintas darbo santykių modelis, kurį nustatys darbo sutarčių taisyklės ir kurie turės didelę įtaką žmogiškųjų išteklių valdymo modeliui, įmonių darbo sąnaudoms ir užimtumo modeliams.
Įdarbinimo sutarčių įstatymo įgyvendinimas padidins darbo standartizavimo sistemą. Pagrindiniai tokie dalykai: tol, kol darbininkas nustato praktinius darbo santykius su darbdaviu, būtina pasirašyti darbo sutartį. Negalima pasirašyti darbo sutarties. Įstatymas taip pat nustato darbo sutarties turinį, įskaitant darbdavio, nuolatinės gyvenamosios vietos, teisėto atstovo ar pagrindinio atsakingo asmens turinį; asmens vardas, pavardė, adresas ir rezidento asmens tapatybės kortelė arba kitas galiojantis darbuotojo pažymėjimo numeris; darbuotojo darbo adresas ir darbo laikas, poilsis ir atostogos ir tt; ypač darbo užmokestis, išmokos, socialinis draudimas, darbuotojų apsauga nuo profesinės rizikos. Šių turinio straipsnių negalima gauti ir jie neturi prieštarauti atitinkamiems nacionaliniams įstatymams ir taisyklėms. Anksčiau įmonės bus atsakingos už darbuotojo asmens tapatybės kortelių ir kitų dokumentų areštą, pratęstą bandomąjį laikotarpį, minimalių darbo užmokesčio standartų nesilaikymą, draudimo įmokų fondams netaikymą, savavališko darbo sutarčių nutraukimą ir darbuotojų atleidimą iš darbo. . Priešingu atveju įmonės bus atsakingos. .
Darbo sutarties įstatymas suteikia darbuotojams autonomiją atsistatydinti. Jei darbuotojas siūlo nutraukti sutartį pagal savo padėtį arba asmeninės raidos poreikius, jis gali nutraukti darbo sutartį, raštu apie tai raštu pranešdamas darbdaviui prieš 30 dienų. Jei darbdavys siūlo nutraukti darbo sutartį, jis turi turėti pakankamai motyvų ir teisinį pagrindą. Jei darbuotojas yra serga arba sužalotas darbe, jis negali atlikti pirminio darbo per nustatytą medicininį laikotarpį; darbuotojas nėra kvalifikuotas darbui ir vis dar negali atlikti darbo po mokymo ar padėties koregavimo; objektyvi situacija, pagrįsta darbo sutarčių teise, yra didelė. Pakeisti ir tt Tai sukėlė sunkumų bendrovės stabiliai darbo jėgai. Jei bendrovė nėra orientuota į žmones, netinkamai elgiasi su darbuotojais, neatitinka atitinkamų darbo sutarties sąlygų ir pažeidžia teisėtas darbuotojų teises bei interesus, tai sustiprins darbuotojų išsiuntimą. Jei bendrovė nenukentės ypatingos rūpybos ir dėmesio neįvykdytiems talentams, protų nutekėjimas taip pat sustiprės.
Darbo sutarčių įstatyme taip pat nustatyta, kad jei darbdavys nepasirašo darbo sutarties su darbuotoju, jis du kartus moka darbo užmokestį darbuotojui; jei darbo sutartis nutraukiama, darbdavys sumoka darbuotojui ekonominę kompensaciją pagal valstybės nuostatus; Sutarties pažeidimo atveju, be darbo užmokesčio ekonominės kompensacijos, vienetas turi sumokėti kompensaciją dvigubai didesnei ekonominės kompensacijos norma. Visose šiose bendrovėse gresia didėjančios darbo sąnaudos.
Šiuo atžvilgiu spausdinimo įmonės turi tai daryti:
1. Rimtai studijuoti "Darbo sutarties įstatymą", teisingai suprasti jo konotaciją ir susijusias nuostatas, stiprinti teisinį supratimą ir sąmoningai ją įgyvendinti. Įtraukite įmonės valdymą į teisinės sistemos kelią, kad išvengtumėte konfliktų tarp korporacinės sistemos, taisyklių ir praktikos. Būtina laikytis teisingumo valdymo modelio, kontroliuoti įmonių kelią harmoningam ir moksliniam vystymuisi.
2. Darbo sutarčių įstatymo pagrindas yra apsaugoti darbininkus, tačiau darbdavių teisėtas teises ir interesus taip pat saugo įstatymas. Įmonės turėtų visapusiškai naudotis atitinkamomis nuostatomis savo interesų apsaugai. Pavyzdžiui, pagal Darbo sutarties įstatymo nuostatas, pasibaigus darbo sutarties nutraukimui ar nutraukimui, vyresnioji vadovybė, vyresnysis techninis personalas ir kitas personalas, turintys konfidencialumo įsipareigojimus, kurie pasirašė "konkurencijos apribojimus", nebus pateikiami vienetas per dvejus metus. Arba kiti darbdaviai, kurie užsiima panašiais produktais ir užsiima panašiu verslu, turi konkurencines pozicijas, negali pradėti savo gamybos ar naudoti panašius produktus ar įmones, turinčius konkurencinius santykius su darbdaviu. Jei darbininkas pažeidžia "konkurencijos apribojimų" susitarimą, darbdavys sumoka likusią žalą pagal sutartį. Tai suteikia teisinį pagrindą įmonių nuosavybės teisių ir komercinių paslapčių apsaugai. Kitas pavyzdys - darbdavys moko darbuotoją ir kainuoja tam tikrą kainą. Darbo sutartyje gali būti numatyta, kad darbdavys tarnauja tam tikrą laikotarpį darbdaviui, o abiejų šalių derybos dėl tarnybos laikotarpio trukmės. Jei darbininkas pažeidžia šį susitarimą, darbdavys taip pat moka darbdaviui nuobaudą, neviršijančią darbdavio išleisto mokymo mokesčio sumos. Tai užtikrina, kad įmonės mokymas gali būti apdovanotas, kaip turėtų būti, o tai yra palanki įmonės stabiliai talentų komandai. Kitas pavyzdys - susisiekti su darbo sutartimi arba nutraukti jo galiojimą. Jei atsakinga šalis yra visiškai darbuotojo pusėje (sukelia asmeninę klaidą, sukelia didelę avariją, sukelia didelius nuostolius darbdaviui, yra taikomos teisinės sankcijos ir kt.), Darbdavys nemokės darbuotojo finansinės kompensacijos. Laukti. Įmonės, įgyvendinančios "Darbo sutarties įstatymą", turi būti pasyvios ir imtis iniciatyvos visapusiškai naudotis atitinkamomis teisinėmis nuostatomis, kad galėtų apsisaugoti.
3. Darbo santykiai yra pagrindiniai darbo santykiai. Darbo sutarčių įstatymas yra darbo santykių vežėjas ir darbdavių bei darbuotojų teisių ir pareigų įrodymas. Spausdinimo įmonės yra daug darbo jėgos įmonės. Gamyba ir valdymas yra labai lengvi, o sezonas yra labai akivaizdus. Gamybos disbalansą sunku išnaikinti. Darbuotojų darbo laikas nėra subalansuotas, darbuotojų mobilumas yra gana didelis, o įmonių žmogiškųjų išteklių valdymas susiduria su daugybe naujų problemų. Spausdinimo įmonės negali pasinaudoti šia pretekstu dėl nuolaida Darbo sutarties įstatymo įgyvendinimui. Būtina visapusiškai pasinaudoti šia galimybe, visapusiškai įgyvendinti "Darbo sutarties įstatymą" atsižvelgiant į faktinę spausdinimo įmonės padėtį, laikytis į žmones orientuoto principo, gerbti darbuotojų ir žmogaus teisių darbuotojus, elgtis su dirbti sąžiningai, vienodai traktuoti vieni kitus, o darbuotojams - rūpestingai. Grįžimas, visiškai sutelkiantis darbuotojų entuziazmą, iniciatyvumą ir kūrybiškumą, sukuria daugiau turtų verslui. Įgyvendinant Darbo sutarties įstatymą mes palaipsniui kurti darnius darbo santykius, kad darbininkai ir darbdaviai galėtų pasinaudoti ir pasiekti abipusiai naudingą padėtį.